Острый кризис квалифицированных трудовых ресурсов заставляет Германию идти на смягчение иммиграционного законодательства. Ее примеру готов последовать весь Европейский союз
Три тысячи евро любому, кто посодействует трудоустройству в компанию Siemens AG одного инженера – с такой необычной инициативой недавно выступил всемирно известный немецкий промышленный гигант, который пытается найти квалифицированных работников, чтобы справиться с возрастающим потоком заказов на свою продукцию.
Siemens не одинок. Тысячи европейских фирм и компаний, в первую очередь те, чья деятельность связана с производством, испытывают трудности в поисках квалифицированного персонала. Увеличение доли населения пенсионного возраста, падение рождаемости ниже уровня естественного воспроизводства, снижение интереса среди молодежи к техническим профессиям являются основными факторами, оказывающими негативное влияние на европейский рынок квалифицированных трудовых ресурсов. Одним из первых государств – членов ЕС, где ситуация с кадрами достигла критического накала, стала Германия, которая является одним из экономических и политических тяжеловесов союза. В качестве одного из основных способов решения этой проблемы руководство ЕС рассматривает возможность облегчения доступа на внутренний рынок труда мигрантов из третьих стран, с высшим образованием и дефицитными специальностями. Прежде остальных на этот шаг, видимо, решится Берлин.
Виктор Глумсков
Фото: Reuters/Hannibal Hanschke
http://www.expert.ru |
